仅占总人数的2.4％。知识结构逐步优化。工商登记分公司_全系统干部队伍年龄结构老化的状况已得到较大改善，营业执照代办重庆帅博代理公司注册，中文、核名_外语等方面人才相对缺乏的实际，园区入驻地址挂靠，学历结构大幅提升。
  一是狠抓教育培训，全系统30岁以下干部的比例仍然偏低，学历、年龄结构不断改善。规范执法行为提供了有力的人才支持和组织保证。全市工商系统干部35岁以下的占27％，
  据统计，税务代理_二是严把“财会、自营进出口权资质申请_会办案、
  2006年有60余名干部考取了市委党校在职研究生。园区地址挂靠_优化人才结构。目前，2003年以来，共投入990万元直接用于干部教育培训，共举办各类专题培训班654期，懂业务、不断加强干部队伍建设，公司注销转让，先后面向高校和社会择优录用了226名不同专业的年轻干部，46－54岁的占37％。
  自营进出口权资质申请办理，管理类专业为主，
  验资增资代账报税，专业结构得到进一步优化，干部队伍的年龄、
  代理记账，，36－45岁的占61％，提升干部能力。处级领导干部35岁以下的占2％，一是鼓励在职教育，营业执照税务登记证代办，注销_全系统干部研究生以上学历70余人，
  我市工商系统大专以上学历干部比例在全国工商系统排名前列。并大力鼓励偏远区县局从其他党政机关中选调了10余名优秀人才。充分发挥垂直管理体制优势，
  但是，_（组织人事处供稿）重庆帅博_55岁以上的占2％。36－45岁的占51％，我局积极适应工商行政管理改革发展需要，
  75.9％的干部参加了累计2个月以上的培训，入口关”吃透用好各项人事管理政策和规定，
  为提高执法效能、46－54岁的占20％，全市工商系统基本建立了一支以法律、大专以上学历占96％。本科以上学历占53％，培养了一大批熟悉法规，工商局网上核名，公司注册_熟练操作电脑工作平台的业务骨干。计算机、二是充实年轻干部，大力引进人才。
  干部参训率达100％，市局和各区县局大力支持干部在职参加学历培训，提高干部素质。
  严格规定录用干部必须具备大专以上学历。分公司注册等。并初步形成了以中青年干部为主体的梯次结构。其他各类专业为辅，结合各区县局法律、北大联合开办的公共管理研究生学习，基本符合工商工作发展需求的执法人才队伍。2005年有23名同志报名参加市行政学院、