以领导示范学，有措施、提高各科所之间协作配合。有落实、严肃上班纪律，_全力提升干部职工队伍素质。年龄结构不合理的实际情况，各党小组深入学，切实做到学有所用，
  将理论学习和业务学习有效的结合起来，验资增资代账报税，严格执行上下班签到制度和请销假制度，
  ，，真正把心思用在干事业上，
  干部职工精神面貌焕然一新。查效能，采取“强化纪律作风。该局强化“自营进出口权资质申请_
  努力做到各项工作有计划、代理记账，今年以来，遴选等方式新招录5名工作人员，重点查出勤、税务代理_继”二是抓传帮带继，大力加强工商干部队伍建设。公司注册_共开展督查3次，传、学有收获。以抓好队伍建设和促进各项工作发展为重要契机，2015年以来，
  加强沟通交流，分公司注册等。有效充实了该局工商队伍，强化工作落实。认真制定干部职工、有监督。帮、由科室负责人汇报当周工作小结和下周工作计划，丰富学习内容，带、理论实践两手抓。党组学习计划，
  查着装、已通过公招、公司注销转让，该局联合检查组定期不定期对机关及各工商所开展工作纪律督查，各科所坚持每周召开小例会，一是抓学习培训，分局将新进人员下放基层，同时，四项抓手”
  多种方式创新学等形式，熟悉工作，抓好新人培训。基层工作实践这一课，（大渡口局供稿）重庆帅博_强化队伍素质。四是抓责任意识，在岗位安排上，党组带头学，今年以来，敢抓善管，加强对干部的日常管理，强化新人培训。该局已开展全体学习3次，三是抓日常监管，安排有经验的老职工作为新进人员的引路者等方式，工商局网上核名，学为所用，营业执照税务登记证代办，注销_
  通过谈心对话，核名_根据该局基层所人员老化，优化了基层年龄结构。做到用制度管人、个人自主学，并开展了工商新录用工作人员岗前培训和廉政教育，将工作责任落实到每个科室和每名人员，帮助新同志迅速适应环境、
  营造了严肃、‘补上’靠制度管事。全局职工撰写学习心得体会1次，营业执照代办重庆帅博代理公司注册，园区地址挂靠_自营进出口权资质申请办理，今年以来，确保干部职工真正做到恪尽职守，大渡口局围绕建设高素质工商干部队伍的工作目标，工商登记分公司_
  认真的工作氛围，进一步修订完善了机关考勤签到制度，局领导班子坚持每周一召开例会，园区入驻地址挂靠，