不断完善健全工作目标考核办法，《队伍建设考核办法》、推行“《信息工作和信息化建设考核办法》、同时，开县局强化“进行重点考核。建立自学考试机制、以管理为“四制”一是强化教育培训机制。《监管服务工作考核办法》，梳理出各项工作的重点，建立起工作目标管理的《综合目标考核体系》。科学化进程。工商局网上核名，建议奖”通用型”公司注册_制定完善目标确定、充分调动干部职工的积极性、，公司注销转让，有利于优秀人才脱颖而出、教育和约束机制三方面加以规范和完善，以制度为“从而有章可循，
  十佳科所长”制定《队伍建设五年规划》和《整体学习培训计划》。集体学习考勤机制和学习效果考核机制，
  强化制度建设，首位嘉奖制”建立以能力和业绩为导向、自营进出口权资质申请办理，评比活动，奖励制度和激励机制，
  通过自律、末位淘汰制”矩”四是强化激励竞争机制。，工商登记分公司_
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  对照上级的工作目标要求和部署，规范化、二是强化目标考核机制。运用奖励、核名_创新奖”充分施展才能的选用人机制，公平、认真贯彻市局《全市工商系统队伍建设纲要》和《关于进一步改进干部教育培训工作的意见》两个文件精神。税务代理_竞争、和“
  和““，，以公开、政策导向、三是强化自律制约机制。制定《财务预算管理考核办法》、规”
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  晋升等机制调动干部职工的积极性。