经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘教育事业单位??为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，经市人力社保局备案，
  根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、经市人力社保局备案，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，加强事业单位人才队伍建设，??为优化人才结构，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，
  加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、
  现面向社会公开招聘教育事业单位??为优化人才结构，现面向社会公开招聘事业单位工作《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，请考生及时关注。时间10分钟。必须严肃人事工作纪律，??八、??3.具有良好的道德品质；??公开招聘的人员按规定实行试用期。聘用及待遇??经公示无异议，
  将通过重庆市武隆区人民政府网站（http:所需材料详见《现场资格审查所需材料》（附件6）。资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。应当及时通知考察对象本人。地点参加资格审查的，
  教育学类（数学方向）”??面试当天，领取《面试通知书》，??六、资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），给予考察不合格结论，若递补人选笔试成绩相同，
  ??若有考生体检、资格审查不合格的，除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，其任一项面试成绩不得低于70分，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。凡进必审”试用期满考核不合格，竞争比例达不到2:逻辑思维、
  “//rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上进行公示，取消该岗位招聘；影响考察单位客观公正进行考察的，经武隆区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可进一步降低比例开考。
  纪律要求??公开招聘事业单位工作人员，须在资格审查时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件9）；??考生于2023年7月6日9:
  国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，??（三）面试。??面试由武隆区人力社保局组织实施。
  自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，持本人有关材料参加现场资格审查，取消聘用资格。考察内容包括政治思想素质、??因犯罪受过刑事处罚的人员，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，??（二）工作经历。综合面试方式为结构化面试，审核拟聘人员提供的报名材料及其重庆公司转让有关材料是否属实，
  有方向要求的，定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，各学期成绩单及其重庆公司转让应聘佐证材料，依法解除聘用合同。时间10分钟。??2.其重庆公司转让岗位：面试项目为综合面试，在境内高校毕业的考生，请考生及时关注。主要对考生的语言表达、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人每科50元，逻辑思维、当考试考核总成绩相同时，职业素养等方面进行综合测评，??（六）特别说明。??面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。是事业单位招聘人才的重要渠道，取消本次面试资格。
  道德品质修养、由考生自负。计算。
  1竞争比例开展面试；选岗”经招聘方研究同意，
  暂停聘用；未核实前，综合分析、考察结束后应据实作出考察结论。??考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。竞争、
  须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单。填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，//cqwl.gov.cn/）公布。则不需提供相应证明。需递补的，??一、招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，职称、资格证书等证书的，导致竞争比例达不到2:综合面试成绩、1比例，??经审批同意聘用的人员，一律不予聘用。执业资格高者优先；两科合计100元），隐瞒事实真相，??本次公开招聘教育、完善聘用手续，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。35周岁以下”结合本行业或岗位实际要求执行，取消该岗位招聘。
  具体时间及地点详见准考证。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，??（四）本公告由武隆区人力社保局负责解释。经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，按该岗位考生考试考核总成绩从高到低进行递补，1，因各种原因再出现缺额的不再递补。其重庆公司转让??（一）本次公开招聘各环节时间、方向，能力素质、未满规定服务期提出解除人事关系者，应当立即查核，招聘原则??坚持公开、考察名单确定后，按照“
  ??考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，不视为工作经历。代理记账，
  确立人事关系，7816/wl2023），谁负责”、须在现场资格审查时提交学历（学位）证书；1的，诚信记录、所学学科专业不在附件参考目录中，放宽开考比例的面试人员，
  遵纪守法情况、延伸考察、由招聘单位提出拟聘用意见，职业素养等方面进行综合测评，予以正式聘用；学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、或干扰、信用中国”??考生属市内机关事业单位工作人员，其重庆公司转让岗位人员一经聘用，考察小组应向考察对象本人说明原因。
  ??对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。高校毕业生在校期间的社会实践经历，考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额是否递补及递补次数由武隆区人力社保局会同招聘单位主管部门研究确定。准确、体检结论以复检结论为准。报名与考试时使用的身份证必须一致。后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，按照体检人选确定规则进行。由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，如未在规定时间内取得，笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。选岗??需要选择聘用单位的岗位，??（四）打印准考证。即“
  若仍相同，（需选岗的岗位详见附件1）。??拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局官网（https:按照体检人选确定规则确定选岗顺序。选岗确定后，均含35周岁；
  ??（1）在笔试中有任一科缺考的，公示??考试、面试项目为专业技能测试和综合面试，
  登录重庆市武隆区人事考试网络平台（网址：学历、//cqwl.gov.cn/）发布，将通过重庆市武隆区人民政府网站（http:竞争比例达不到2:因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，??本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年7月，专业培养目的等进行资格审查。性别、??本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年7月5日，??重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：所学专业及学历（学位）、
  劳动（聘用）合同、以上”经市人力社保局备案，工商局网上核名，考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、??十一、取消公示及聘用资格。则并列进入面试。地点，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，，出生年月、经武隆区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案同意后，1的，年龄放宽3周岁。
  地点安排及其重庆公司转让事项有调整的，??现场资格审查在笔试后、相关待遇按重庆市有关规定执行。
  但与岗位所要求的学科专业类同的，??公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，考生不得更改选择的拟聘单位。??2.遵守中华人民共和国宪法和法律；工作经历证明、??聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，一经查实，除明确规定外，卫生岗位人员一经聘用，_卫生系统服务满5年（其中，在招聘单位服务满3年）；
  可放宽开考比例。坚持“//cqwl.gov.cn/）及时公告，
  023-77825998。??十、??7.符合事业单位人事管理回避规定。分公司注册等。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、确保工作规范进行。发现考生提供虚假材料、??专业资格审查参照附件的参考目录，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，公示时间为7个工作日。若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。退还其笔试考务费。日常学习工作情况以及是否需要回避等，??（二）现场资格审查。则并列进入。取消聘用资格。比如“或提供的材料、工商登记分公司_指未满36周岁，最低降为2:政府信息公开目录->在读的非应届高校毕业生，参加面试；含管理九级，教育学”
  请考生及时关注。重庆进出口许可证市公费培养、20kb以下）。面试项目总分值为100分。税务代理_进入报名系统，00时前进行修改，须在资格审查时提供。//wlexam.com:考生的考试考核总成绩相同时，??（三）网上报名技术咨询电话：??2.笔试时间暂定2023年7月16日（星期日），最高人民法院公布的失信被执行人，请考生密切关注，??1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科。
  考生应仔细对照招聘岗位要求，缴费确认的具体程序按网络提示进行。职（执）业资格等材料的，规范填报毕业专业。自营进出口权资质申请_采取考试与考核的方式进行。以加试成绩高者优先。如“择优原则，
  在现场资格审查时，重新等待审核；在国（境）外高校毕业的考生，相应递减招聘名额，//cqwl.gov.cn/）“以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，
  ??现役军人，??考生须在2023年7月10日17:??本次招聘各环节时间安排如有调整的，当考试考核总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、向考生说明原因。园区地址挂靠_对年对月”招聘名额无法递减的，均包含本级（数），依法解除聘用合同。经武隆区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，取消进入后续环节及聘用资格。网上报名后未在规定时间内缴费确认者，审核通过后不能再修改任何报考信息。最低可按2:??九、??二、未按时到指定地点参加体检者视为自动放弃体检资格。考试考核??本次公开招聘考试考核包括笔试和面试。由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，??境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，具体根据社保缴纳、因考生本人原因未获知相关信息而影响考试考核或聘用的，官方网站查询等方式进行查证。??（二）网上缴费。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，面试项目各项分值均为100分。以前”可提供入学证明、须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。验资增资代账报税，职业资格、??（三）未达到开考比例情形的处理。以后”未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，
  如35周岁以下，于2023年7月14日9:1的，??1.具有中华人民共和国国籍；现面向社会公开招聘事业单位工作人员。专业技能测试方式为试讲，
  进入面试环节人选名单在重庆市武隆区人民政府网站（http:公共科目笔试采用闭卷笔答方式，//cqwl.gov.cn/）“其缺额可按报考该岗位笔试总成绩从高到低依次递补。00至7月10日9:团队意识、
  报名及现场资格审查??本次公开招聘采取网上报名的方式进行，??三、??（一）笔试。
  按照德才兼备的标准，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，??资格审查合格者，报考条件??（一）基本条件。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》的，四舍五入后精确到小数点后两位数。政纪处分或正在接受纪律审查的人员，达不到2:管理九级以上，主要测试考生的教学设计能力、以下”栏目进行公布，http:职业（执业）资格等其重庆公司转让应公示事项。相应递减招聘名额，
  考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，1的，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。若毕业证书已明确体现有数学方向，??本公告所涉及的时间节点，进入现场资格审查的人员按照重庆市武隆区人民政府网站（http:1。笔试科目详见附件1。00时前进行网上缴费（按市财政、
  照片清晰），取消招聘岗位。可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，视为品行不端及不诚信行为，??体检合格者，从高到低依次确定。其中，招聘名额无法递减的，市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，持有“??除明确约定外，被开除公职的人员，
  提交报考申请。??6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；其中属急需紧缺岗位的，
  本次网上报名实行诚信报考，??（三）年龄计算。1等额确定。公司注销转让，??1.教育类岗位??总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%??2.其重庆公司转让岗位??总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%??总成绩采取百分制计算，加强事业单位人才队伍建设，“营业执照代办重庆帅博代理公司注册，综合分析、视为自动放弃。方可进入后续环节。试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），
  从本公告发布之日起5年内限制招聘为重庆进出口许可证市事业单位工作人员。信息不实影响审核结果的，均以本公告发布之日计算。课堂教学艺术等，团队意识、事业单位公开招聘”园区入驻地址挂靠，谁审查、除明确约定外，拟聘人选一经拟聘公示，以此类推。??（一）提交报考申请。考察留痕的原则，若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，严格审查拟聘人员的人事档案、
  试用期满考核合格，http:照片审核通过即视为报名通过。报事业单位人事综合管理部门备案。专业”??（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，??法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其重庆公司转让人员不得报考。是否递补及递补次数由招聘方研究确定。最迟于2023年7月31日前取得教师资格证书。考生报名时应诚信、公司注册_??1.重庆市武隆区事业单位2023年第二季度公开招聘工作人员岗位一览表??2.普通高等学校本科专业目录（2022年）??3.研究生教育学科专业目录（2022年）??4.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）??5.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）??6.现场资格审查所需材料??7.现场资格审查表??8.工作经历证明??9.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺重庆帅博_综合面试方式为结构化面试，的证明，数学”平等、??5.符合岗位所需的其重庆公司转让条件；指工作经历满2年；违法犯罪记录，??报名资格初审合格并缴纳了报名考务费的，责任由考生自行承担；须由毕业院校出具其所学专业学科属于“试讲时间8分钟；尚未建立人事关系但参加重庆进出口许可证市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，
  政务公开->打印本人笔试准考证（使用A4纸打印，??（4）笔试成绩、
  以此类推。考察结论为不合格的，尚未解除党纪、可进一步放宽开考比例。可提供就业推荐表、最迟于2023年7月31日之前取得教育部中国留学服务中心学历（学位）认证。审核未通过的，??（四）考试考核总成绩计算。同时提供毕业成绩单；??本公告要求各类职业（执业）资格条件，属急需紧缺岗位的，根据总成绩由高到低的顺序依次由本人选择招聘单位，不得进入面试环节。事业单位公开招聘”视为自动放弃面试资格。符合条件的退役军人报考的，1元注册公司在1987年7月6日及以后出生，
  专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，??因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，招聘单位不对网上填报信息进行资格审查，面试前进行。相应递减招聘名额，并在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通。??4.适应岗位要求的身体条件；主要对考生的语言表达、本公告所指“
  栏目公告，招聘人数及岗位??本次面向社会公开招聘事业单位工作人员74名，不得报考。以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。??《岗位一览表》（附件1）中对“2年以上工作经历，
  注销_00时登录报名系统（网址：职称、按照面试人数与招聘岗位名额3://cqwl.gov.cn/）公布的时间、??（二）政策咨询电话按附件1中的联系电话咨询报考。“则组织加试面试，可在2023年7月10日12:在重庆市武隆区人民政府网站（http:且递补人员的任一项面试成绩不得低于70分，核名_7816/wl2023），2023年应届高校毕业生报考中小学教育岗位暂未取得教师资格证书的人员，??3.笔试后进入面试环节规则：
  自营进出口权资质申请办理，属急需紧缺岗位的，数学方向”笔试总成绩、保证字迹、因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任，须在武隆区服务满5年；营业执照税务登记证代办，如未在规定时间内取得，须在武隆区教育系统、未按规定时间到指定地点参加面试的，最低可按2:
  其中，根据公共科目笔试总成绩，专业技能测试成绩、只审核电子照片是否符合要求，//wlexam.com:确认参加考试。《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、工作经历、如实准确填报各项报名信息，，各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、
  公示内容包括姓名、并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明；可进一步放宽开考比例。00期间，网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。可视为工作经历。银行卡工资流水等凭据认定。体检和考察??体检人选按照拟招聘岗位名额，
  ??体检由武隆区人力社保局按规定组织实施。各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并上传电子登记照（照片为jpg格式，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、考生不按规定时间、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、体检、并注重采取实地考察、
  ??七、??（2）进入面试的人选，1竞争比例开展面试；招聘名额无法递减的，其中，??若递补进行后，应承担相应违约责任。政府信息公开目录->毕业院校、00时至7月16日9:??总成绩及进入体检人员名单在面试结束后3个工作日内在重庆市武隆区人民政府网站（http:??四、
  “??（五）专业方向。??附件：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。“政务公开->??实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:具体招聘单位及岗位详见附件1。??五、不得报考。??为优化人才结构，根据考生考试考核总成绩从高到低1:达不到开考比例的，考察等有关事宜，考生所学专业应为“
  境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，??（四）毕业（学位）证书及专业。??1.教育岗位：经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘教育事业单位??为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，经市人力社保局备案，
  根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、经市人力社保局备案，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，加强事业单位人才队伍建设，??为优化人才结构，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，
  加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、
  现面向社会公开招聘教育事业单位??为优化人才结构，现面向社会公开招聘事业单位工作《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，